Zwischen Kontinuität und Wandel – Fachkräftemanagement in der Hotellerie und Gastronomie durch Dialog und Gleichstellung
Das Projekt dg-hoga-brandenburg fördert im Land Brandenburg die Weiterbildung von Beschäftigten des Gastgewerbes.
Demografischer, digitaler und ökologischer Wandel verändern die Arbeitswelt – mit Auswirkungen auf die Hotels und Gaststätten.
Dem akuten Fach- und Arbeitskräftemangel können wir begegnen, wenn bislang auch wenig geförderte Beschäftigte aktiv in die Unternehmensentwicklung mit einbezogen werden.
dg-hoga-brandenburg ist ein Angebot, dem Fachkräftemangel mit Weiterbildungsangeboten für alle Beschäftigten entgegenzuwirken. Gemeinsam mit Unternehmern und Beschäftigten ermitteln wir den Weiterbildungsbedarf, der es den Betrieben ermöglicht, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern:
- Führungskräfte erhalten Weiterbildungen in den Themengebieten Personalentwicklung, Talente- und Kompetenzmanagement, Kommunikation sowie Nutzung digitaler Hilfsmittel.
- Allen Beschäftigten, insbesondere auch Menschen mit Migrationshintergrund, Teilzeit- oder Geringbeschäftigte, Quereinsteiger, Frauen oder Menschen mit Behinderungen in ihrer Vielfalt werden Weiterbildungsangebote zu fachlichen sowie überfachlichen Themen mithilfe barrierefreier Lernformate zur Verfügung gestellt.
Ziele des Projekts
Projektlaufzeit und Teilnahmevoraussetzungen
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
Ihre Ansprechpartner
Thematische Schwerpunkte unserer Weiterbildungsangebote
Sozialpartnerschaftlicher Ansatz
Projekt in der Praxis
Über den ESF
Das Projekt „dg-hoga-brandenburg“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
